CHIẾN LƯỢC CON NGƯỜI

     Kể từ lúc thành lập năm 2007, với phương châm “CON NGƯỜI LÀ CHÌA KHÓA CỦA THÀNH CÔNG”, Anh Tin luôn tạo ra môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp; nơi tôn vinh những tài năng của mỗi cá nhân, tôn trọng từng cá tính khác biệt nhưng có cùng mục tiêu chung. 

     Đối với Anh Tin, cốt lõi văn hoá công ty là CÁNH QUẠT NĂM CÁNH của sự chuyên nghiệp, hình thành từ “Tôn trọng - Trách nhiệm - Chính trực - Cầu tiến - Hợp tác”; thể hiện sự lan tỏa, vận động, đổi mới không ngừng để hướng đến một môi trường làm việc năng động và luôn hướng tới tương lai.

CHÍNH SÁCH LƯƠNG, THƯỞNG VÀ PHÚC LỢI

     Tại Anh Tin, mọi đóng góp dù nhỏ nhất đều được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng, công bằng. Công ty đã xây dựng hệ thống chính sách đào tạo, phát triển; chế độ phúc lợi hấp dẫn, giúp tất cả các thành viên có thể trưởng thành và phát triển sự nghiệp; tạo nên một ngôi nhà thứ hai, tạo nên nơi “an cư lập nghiệp”.

• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật.
• Phụ cấp cơm trưa, điện thoại, công tác phí đầy đủ.
• 12 ngày phép/năm, thêm phép năm ứng với mỗi 3 năm thâm niên.
• Thưởng Lễ, Tết bên cạnh những món quà riêng cho các dịp này
• Tôn vinh nhân viên lâu năm bằng thưởng thâm niên.
• Thưởng sáng tạo, thưởng cải tiến

CHĂM SÓC SỨC KHOẺ THỂ CHẤT - TINH THẦN

     Anh Tin rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên. Chính sách này được thiết kế đặc biệt để cán bộ nhân viên luôn có được thể trạng tốt nhất từ đó phát huy tính sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc.

• Tổ chức kiểm tra sức khoẻ định kỳ MIỄN PHÍ 1 lần/ năm
• Được mua gói sức khoẻ toàn diện đối với nhân viên thâm niên và các cấp quản lý
• Chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho nhân viên:
  • Tổ chức các buổi tiệc giao lưu nội bộ.
  • Tặng quà cho nhân viên vào các dịp lễ, Tết.
  • Tặng quà cho con nhân viên nhân ngày Quốc tế thiếu nhi; thưởng cho các cháu có thành tích tốt trong học tập, thể thao. 
  • Thăm viếng, hiếu hỉ: kết hôn, thai sản, sinh nhật, ốm đau.

ANH TIN - CÙNG BẠN TẠO DỰNG THÀNH CÔNG